Technicien éditique H/F

  • CDD, 5-6 mois
  • Temps plein
  • Entre 30K€ et 31K€ brut/an
  • dont 14ème mois et primes vacances
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • Bac, bac professionnel
  • Achats, Moyens et Logistique

Le Centre Editique Inter Régional recherche son technicien éditique !


Mission

Le Centre Editique Inter Régional compte 2 chefs d’équipe, 11 techniciens éditiques sous la responsabilité d’un manager stratégique et d’un manager de proximité. 
Le service est rattaché à la branche ressources/pilotage. 
Nous recrutons un collaborateur en renfort (CDD : 5,5 mois à compter du 13 avril). 

La personne recrutée devra assurer la mise sous pli des documents imprimés pour les différentes caisses de sécurité Sociale (CPAM, CAF…) sur des machines KERN 3600 et KERN 5000. 

Elle devra aussi :

 -        veiller au respect des délais impartis pour la remise en poste des documents 

-        veiller à la bonne qualité des documents mis sous pli en réalisant des contrôles qualité des produits 

-        assurer l’alimentation des matériels en consommable le cas échéant. 

-        réaliser régulièrement le reporting à la hiérarchie des problèmes techniques et de tout autre dysfonctionnement…et participer aux briefs d'équipe et réunions de service 

-        veiller au respect de toutes les consignes de sécurité.  


Profil

Profil recherché :

-  Esprit d'équipe et de cohésion  

-        Dynamique, Autonome, Rigoureux 

-        Capacité d’adaptation 

-        Bonne gestion du temps et des priorités. 

Permis CACES 3 apprécié.


Conditions de travail :

  •  Horaires : Travail posté, 38h/semaine (alternance : 6h30-14h06 et 13h51-21h27). 
  • Temps plein : Du lundi au vendredi. 
  • Visite médicale : Obligatoire pour confirmer l’embauche.

Informations complémentaires :

L’emploi est rémunéré sur la base du niveau 5a de la convention collective des employés et cadres des organismes du Régime général de la Sécurité sociale (salaire annuel de 30 900 euros bruts).

Nous recherchons avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats. 

Nous menons une politique favorisant l'insertion professionnelle et l'accompagnement dans l'emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et aura un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles il aura accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d’information de la CPAM de Roubaix Tourcoing.