Au sein de la Direction Ressources et Performance, les Services Généraux assurent l’ensemble des fonctions logistiques de la CPAM. Ils permettent ainsi de répondre aux besoins matériels des agents afin de garantir le bon fonctionnement des services.

Rattaché(e) au responsable de Département Services Généraux et Informatique, vous :

• Piloterez les activités relevant du service Achats / marchés / logistiques,
• Animerez une équipe composée de collaborateurs en charge de l’ordonnancement, les marchés et la logistique.
• Serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec :
• Le service immobilier, le pôle Sécurité
• Les services Suivi budgétaire, Contrôle de Gestion et Comptabilité
• L'ensemble des directions de l'organisme.

Vos activités :

• Piloter l’activité du service :

1. Définir et mettre en œuvre des stratégies d'achats appropriées avec les clients internes, dans un souci de sobriété budgétaire et de performance environnementale,
2. Elaborer le programme d'achats annuel et le programme prévisionnel pluriannuel, en coopération avec les clients internes,
3. Elaborer la cartographie des achats en collaboration avec les experts marchés,
4. Préparer les dossiers en vue de la présentation à la commission des marchés,
5. Piloter et mettre en œuvre des marchés mutualisés

• Assurer le suivi administratif des contrats et veiller à la bonne exécution des prestations au regard des obligations contractuelles et juridiques

• Assurer le suivi et exécution des opérations d’ordonnancement (validation des ordonnancements, opérations immobilières…), des opérations de certification des comptes (versant ordonnateurs) sous votre responsabilité

• Développer une relation client interne de qualité : 

1. Conseiller et accompagner les clients internes dans la définition de leurs besoins:Favoriser une relation fondée sur l’écoute, la pédagogie et la recherche de solutions
2. Contribuer à la diffusion d’une culture achats au sein de l’organisme
3. Mettre en œuvre des démarches d'amélioration continue et contribuer aux projets transverses avec l'ensemble des directions
4. Apporter son expertise aux clients internes

• Manager et animer l’équipe :

1. Encadrer, organiser et animer l’équipe du service Achats / Marchés
2. Superviser la production des collaborateurs du service et suivre les indicateurs de performance
3. Développer les compétences des collaborateurs et favoriser la coopération
4. Mettre en place des méthodes de travail efficaces et structurées
5. Donner du sens à l’action collective et mobiliser l’équipe autour d’objectifs partagés

•  Porter les engagements d’achat responsable :

1. Intégrer les enjeux de responsabilité sociétale des organisations (RSO) dans les pratiques d’achats
2. Promouvoir des achats responsables (performance environnementale, clauses sociales, accès des PME, innovation, etc.)
3. Veiller au respect des engagements et des bonnes pratiques en matière d’éthique, de transparence et de développement durable

 

Vos compétences

Compétences générales attendues

Dans un environnement de travail aux interactions multiples, vous faites preuve : 

• De leadership et de capacités à fédérer, animer, donner du sens,
• D'une capacité à organiser, planifier, suivre l'activité et gérer des projets multiples (sens des priorités, animation, suivi)
• D'aptitudes à communiquer (analyse, esprit de synthèse, pédagogie, adaptation aux publics, qualités relationnelles et rédactionnelles)
• D'autonomie, d'adaptabilité, de disponibilité, de réactivité et de rigueur
• D'anticipation, de veille, d'alerte et vous savez vous montrer force de proposition
• De sens des responsabilités et d’engagement en faveur de l’achat responsable et de la RSO

Compétences techniques attendues

Connaissances souhaitées en enjeux, procédures et techniques d'achat public et/ou en comptabilité et suivi budgétaire.

Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs

Maitrise avancée d’Excel (fonction complexes, TCD, analyse et gestion de bases de données…)

Votre formation

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation en comptabilité, gestion ou logistique tels que DCG, licence professionnelle aux métiers de la gestion et de la comptabilité, Responsable logistique, licence professionnelle Management des processus logistiques, Management des entreprises (BAC+3/4 obtenu exigé dans l’un des domaines cités).
• Une expérience managériale exigée de 3 ans minimum.

Informations complémentaires

Ce poste sera pourvu au Niveau 6 de la grille de classification des employés et cadres des organismes de la Sécurité Sociale.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, et notamment celles relatives au secret professionnel.

Avantages complémentaires :

• Rémunération sur 14 mois sous conditions,
• Prime d'intéressement,
• Horaires variables,
• Possibilité de télétravail sous format d’enveloppe sous conditions,
• Titres restaurant avec part patronale sous forme de carte déjeuner,
• Prime de crèche selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale,
• Complémentaire santé d’entreprise avec participation de l’employeur,
• Prestations accordées par le CSE (chèques vacances, cartes cadeaux…)
• Participation au transport publics avec une prise en charge à hauteur de 75 %.

Calendrier de recrutement :

·       Date limite de candidature : 03/04/2026

·       Immersion pour les candidats internes : 07/04 (14H30/16H)

·       Entretiens de motivation : 09/04/2026

·       Les candidats sélectionnés seront amenés à passer des tests en cabinet, lesquels incluront une mise en situation destinée à évaluer leur potentiel managérial.

·       À l’issue des tests ou de l’entretien de motivation, un second entretien avec la Direction pourrait être proposé.

·       Date de prise de poste envisagée : 01/06/2026