Vous souhaitez mettre votre expertise administrative RH au service d’un organisme engagé au cœur de la protection sociale ? 

Rejoignez le service du Personnel de la CPAM Roubaix/Tourcoing ! Le service du Personnel de la CPAM Roubaix/Tourcoing recrute un(e) Gestionnaire administratif(ve) Ressources Humaines dans le cadre d’un contrat à durée déterminée.

Présentation du service

Au cœur de l’organisme, le service du Personnel assure la gestion administrative individuelle et collective de près de 680 collaborateurs. Il contribue activement à la mise en œuvre de la stratégie RH et veille à l’application stricte de la législation sociale ainsi que de la Convention Collective Nationale des Organismes de Sécurité sociale.

Missions

Au sein d’une équipe engagée, vous intervenez sur un large périmètre de gestion administrative RH et devenez un interlocuteur privilégié des salariés. 

Vous assurez notamment :

• la rédaction et le suivi des contrats de travail (CDI, CDD) ;
• le renouvellement des contrats à temps partiel ;
• la constitution et la gestion des dossiers administratifs des salariés, y compris dans le cadre des embauches ;
• la rédaction des courriers destinés aux collaborateurs ;
• la gestion de la navette interne ;
• la saisie des arrêts de travail dans le logiciel interne ;
• la validation des frais de déplacements, des primes de crèche et des abonnements transport.

• CDD de 3 mois, éventuellement renouvelable
• Temps plein, du lundi au vendredi
• Poste basé à Roubaix (métro Roubaix Grand Place)
• Rémunération : 1 917,57 € bruts mensuels (niveau 3 de la grille salariale des organismes de Sécurité sociale), sur 14 mois
• Avantages : titres restaurant, mutuelle d’entreprise, prime d’intéressement annuelle, prise en charge à 75 % des frais de transport en commun, prestations du Comité social et économique (chèques vacances, etc.)

Profil recherché

De formation Bac +2 en ressources humaines ou en gestion de la paie, vous disposez de solides connaissances en législation sociale et justifiez d’une expérience d’au moins 6 mois dans le domaine RH.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation. 
Curieux(se) et adaptable, vous faites preuve d’un réel sens du service et de la relation, tout en respectant scrupuleusement la discrétion, le secret professionnel et le devoir de réserve. 
Esprit d’équipe et force de proposition complètent votre profil.
La maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel) est indispensable. La connaissance de l’outil institutionnel de gestion RH (GRH) constituera un atout apprécié.